NOVILOG

株式会社ノヴィータが運営するブログメディアです。メンバーのこと、文化や価値観、ノウハウ、様々な活動などについて発信します。

2024年買ってよかったもの(ノヴィータメンバー編)

NOVILOG編集部です。 今年も残りわずかとなり、新年の準備をする時期になってきました。毎年恒例となっているノヴィータメンバーの「買って良かったもの」について今年もまとめてみました。ノヴィータで働いているメンバーは全国各地にいるため、業務・在宅…

経験値はゼロにはならない ~サッカーで学んだ「地道な積み重ね」と「人の縁」~(No.17 石井雄太さん)

「営業」という仕事に対して、みなさんはどのようなイメージを持っているだろうか。「社内より社外の顧客優先」という印象を持つ方も多いだろう。インタビュアーである筆者も同じ考えだったが、石井さんからの返答はそれを覆すものだった。 「社外のお客様は…

地域に根ざしたWebメディア「舞鶴なび」から学ぶ情報発信の視点~京都府舞鶴市のデジタル活用~ Vol.3

舞鶴市「デジタルマーケティング講座」の活動の様子や舞鶴に対する思いについて取材してきましたが、第3弾は、「デジタルマーケティング講座」の運営をご支援いただいた民間企業の方による、地元の方々に向けたデジタルでの情報発信について触れていきます。…

デジタルでの「全国全世界への商売」を実践し知見共有してきた商業部会の取り組み~京都府舞鶴市のデジタル活用~ Vol.2

「デジタルマーケティング講座」開催に伴う舞鶴市の取り組みについての取材、第2弾は、舞鶴商工会議所 商業部会の部会長・久下さんと、副部会長・志摩さんにお話をお聞きしました。 「デジタルマーケティング講座」の成功には、商業部会でのこれまでの活動が…

舞鶴で「デジタルマーケティング講座」が成功した理由~京都府舞鶴市のデジタル活用~ Vol.1

京都府北部に位置する舞鶴市で、2023年に初めて実施された「デジタルマーケティング講座」。初めてにもかかわらず、受講生たちの熱意が伝わるほどの成功を収め、運営に携わるノヴィータ内でもその反応に驚きの声が聞こえてくるほどでした。 そこで、その熱量…

WordPress構築を「フロントエンドチームの強み」にするための学習と整備

こんにちは、フロントエンドチームの磯部です。普段はフロントエンドエンジニアとしてクライアントサイトのコーディングを担当しています。 ノヴィータでは提供価値を向上させクライアントの満足を高めるため、各チームそれぞれが目標を設定し、達成に向けた…

採用に代わる新しい解決策、「クリエイティブチーム内製化」の擬似的な実現

よくこんなご相談をお伺いします。 「自社でデザイナーを抱えたいが、採用が進まない…」「クリエイティブチームを内製化したいが社員を採用しないと実現できないのでは…」というお声です。 クリエイティブチームを内製化したいと考える企業の方にお伝えした…

フロントエンドにおけるバリュー創出に向けて~お客様にアンケートを取ってみた~

こんにちは、フロントエンドチームリーダーの小山です。私たちのチームでは、ありがたいことに既存のクライアントからご依頼をいただくことが多いです。チームとしても以前から目標には「受注率・リピート率の向上」を掲げ、ご満足いただくためのサービス提…

ICT教育の専門性を活かした講座に対し、より実務的な立場から支援 会津大学様

今回の事例は、コンピュータ理工学を専門とする会津大学で開催している「女性のためのITキャリアアップ塾」において、ノヴィータが講師を担当させていただいた事例になります。 福島県にある会津大学は、充実したコンピュータ教育・研究環境が特色の大学です…

バナーのデザインチェックで、ディレクターが重要視しているポイント

こんにちは、ディレクターの遠藤です。2022年にノヴィータに入社し、アドクリエイティブチームにてWeb広告の制作に特化した業務を担当しています。今回は、Webデザイン初心者やこれから学習しようとしているWebディレクター向けに、私が実際に行っているデザ…

「制作と開発間のカルチャーギャップが今後の参考に」Siwakee・青柳伸宏様

今回の事例は納品後にクライアント様と制作における「振り返り」を行ったことで貴重なフィードバックをいただき、次に繋げる「Try」を掴むことができたお話です。 プロジェクト進行中に発生した課題に随時対処しながら、つつがなく進めることが大切です。し…

最適なデザインの探求。苦手を恐れずに企てていく(No.16 小住隆宏さん)

「自分は何かを地道に継続するのが本当に苦手で。当然、学生時代もテストは一夜漬けで乗り切っていました(笑)」ノヴィータでデザインチームのリーダーを務める小住さんは、自分についてこう語っていた。 ただ、小住さんの制作物を拝見すると、当然ながら、…

最近のノヴィータ(2024年1月~3月の活動・発信まとめ)

ノヴィータ広報担当 兼 NOVILOG編集長 中根です。 2023年より始めた、広報目線での「最近のノヴィータまとめ」。2024年1月から3月の3ヶ月分についてご報告します。都度でしか伝えられていないケースが多いので、まとめてご紹介することで、もっとノヴィータ…

引き継ぎの苦労を「部門の課題」と捉える~ニ度の産休育休での工夫~

ノヴィータ広報担当 兼 NOVILOG編集長 中根です。 会社で働いていると産休育休などをはじめ、チームのメンバーが長期間不在になる場面があるかと思います。SNSでは産休育休に伴った業務の引き継ぎのことや、引き継ぎを受けたメンバーの苦労が議論の的となる…

「地元を盛り上げる助けにもなれば」フルリモート営業として、東京から会津へUターン(No.15 田中未希さん)

「大の負けず嫌いで、昔は部長にすら負けたくないと思っていた時期もあります。やっぱり営業なので数字をとってきて稼がなきゃいけないというか。どんな時も心の片隅に『会社のみんなのために、数字を上げたい』って気持ちを持って動いているので、そこは頑…

マイクロマネジメントを解消し、自ら考えさせる「つまずき改善シート」

こんにちは、Webディレクターの藤村です。私は約2年前から、チームリーダーとして後輩を指導する立場になりました。チームをマネジメントするという初めてづくしの毎日で感じた課題と、対策として実施した取り組みについて社内のLT大会で発表したところ、た…

部下の成長と顧客視点の気づきにつながった、自社サイトリニューアルプロジェクトの話

こんにちは、取締役としてノヴィータのインテグレーション部門を管理している川村です。今回のお話は、自社コーポレートサイトのリニューアルを行うため、自社でプロジェクトを発足。プロジェクトを遂行する中で自分自身に多くの気付きとメンバーの育成につ…

豊岡市「デジタルマーケティングセミナー」の受講生取材から改めて紐解く講座の意義

今回は、ノヴィータが豊岡市より受託して運営しています「働きたい女性のためのデジタルマーケティングセミナー」について、セミナーを受講した方々に取材させていただいた生の声をご紹介します。 2021年から開催している本セミナーは、柔軟な働き方のひとつ…

「らしくない」を育てる。2023年下期社員総会

ノヴィータ広報担当・NOVILOG編集長 中根です。 このブログでは、昨年末の2023年下期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。社員総会は半年に1回行っていて、会社の重要行事として捉えています。その時々の会社…

設立18周年を迎える、ノヴィータのこれから

ノヴィータ広報担当 兼 NOVILOG編集長 中根です。 2月3日は、ノヴィータの設立記念日です。みなさまのおかげをもちまして、ノヴィータは設立18周年を迎えます。お取引いただいているみなさま、そしていつもご注目いただいているみなさまに深く感謝申し上げま…

最近のノヴィータ(2023年10月~12月の活動・発信まとめ)

ノヴィータ広報担当 兼 NOVILOG編集長 中根です。 2023年より始めた、広報目線での「最近のノヴィータまとめ」。2023年10月から12月の3ヶ月分についてご報告します。都度でしか伝えられていないケースが多いので、まとめてご紹介することで、もっとノヴィー…

継続していくために。働き方改革や女性活躍の「その次」へ

年始に、今年のノヴィータについて表明する記事をアップするようになって3年。今年はノヴィータの現在の方向性を大きく位置づける年になります。 というのも、2024年は「社長交代が、ノヴィータの歴史のちょうど真ん中」になる年なのです。 ノヴィータは2006…

2023年買ってよかったもの(ノヴィータメンバー編)

NOVILOG編集部です。 今年も残りわずかとなり、新年の準備をする時期になってきました。毎年恒例となっているノヴィータメンバーの「買って良かったもの」について今年も紹介します。昨年までの在宅ワーク整備のため「仕事にまつわるもの」で執筆していまし…

フロントエンドの現場で「人員追加」に頼らず、変動要素の多さに対応するには

こんにちは、フロントエンドチームの深堀です。 普段はフロントエンドエンジニアとして、クライアントサイトのコーディングを担当しています。 ありがたいことに私たちは、生成した成果物に対してクライアントから高い評価をいただくことが増えてきています…

働き方の選択肢を広げるために、会社が個人と行う「すりあわせ」

ノヴィータ広報担当 兼 NOVILOG編集長 中根です。 Web制作やWeb広告などのデジタルマーケティング支援やコンテンツ制作、人材支援を主力事業とし、最近は自治体などを通じた働き方や雇用に関する提案、中小企業などの事業継続の支援など幅広いサービス事業を…

最近のノヴィータ(2023年4月~9月の活動・発信まとめ)

ノヴィータ広報担当 兼 NOVILOG編集長 中根です。 今年より始めた、広報目線での「最近のノヴィータまとめ」。間が空いてしまったのですが、半年分まとめてご報告します。この半年間も社内外で動きがかなり激しくありました。うまくいかないこともありながら…

右腕になりたい〜経営にも労働環境改善にも寄与するバックオフィスは「後方」支援ではない〜(No.14 長山裕美さん)

「テトリスとかぷよぷよとか、パズルゲームが好きなんですよ」 ノヴィータの管理部門を率いる長山さんへ情報整理について尋ねると、返ってきたのはこの朗らかな回答だった。 「『決まった場所に全部の書類が揃っています』とか『タスクチェックリストを作っ…

自治体の課題解決において大事な3つのこと ~兵庫県豊岡市におけるDX人材育成の取り組み~ Vol.2

地方自治体職員の方の中には、職場の長時間労働や進まないDX改革、ジェンダーギャップもいまだに残っている、そんな課題感を持っている方も多いと思います。今回は、自治体でいち早くDX改革やジェンダーギャップ対策への取り組みを進め、成果が出ている兵庫…

各自の「やりたい」のため、変革特性が高い人で協同する ~兵庫県豊岡市におけるDX人材育成の取り組み~ Vol.1

地方自治体職員の方の中には、職場の長時間労働や進まないDX改革、ジェンダーギャップもいまだに残っている、そんな課題感を持っている方も多いと思います。課題を相談する先もないし、なかなか解決に至らずに、歯がゆい思いを抱えていることもあるかもしれ…

プログラミング未経験者がGASを学んで得たもの〜DX化の本当の価値とは〜

ノヴィータの松浦です。現在は、社内情報システム・セキュリティ、新規事業のプロジェクトマネジメント、総務、会長の業務サポートなど、さまざまな役割を担当しています。フルフレックス、フルリモート体制勤務により、仕事と家族との生活を両立させるライ…