NOVILOG

株式会社ノヴィータが運営するブログメディアです。メンバーのこと、文化や価値観、ノウハウ、様々な活動などについて発信します。

「当たり前」に潜む課題を明らかに。業務プロセス最適化の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 今月は、業務効率を高めるための課題の発見・解決手法として取り入れている、「業務プロセス最適化」の取り組みをご紹介させていただきます。 マジカを活用した業務プロセス最適化のこれまで この取り組みは、過去Wantedlyブ…

答えがないからやってみる。コーポレートサイト運用の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 以前書いたブログで少しだけご紹介しましたが、去る3月に、コーポレートサイトのフルリニューアルを2年振りに行いました(そしてそれからもう半年経ちました…早い…)。リニューアルからこれまでの、約半年間のコーポレートサ…

相手の目線で考えて仕事をするということ 取材研修Part.2

こんにちは。新入社員の坂口です。現在フロントエンドチームでコーダーをしており、今は少しずつ社内で仕事を任されるようになってきました。今回は取材研修の第二弾です。テーマは前回同様「社会人として大切なことは何か」です。今回のインタビュー対象者…

終わりなき組織課題に立ち向かう。マネジメント層向け討議・研修の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 以前少しだけブログで触れましたが、今回のブログでは、ノヴィータのマネジメント層が行う研修兼、組織マネジメントのための定例会議(組織KPT共有会)の取り組みについてご紹介させていただきます。 この会議は、組織の課題…

個の活躍へ。2018年上期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 2018年上期の社員総会が、先日無事に終了いたしました。今日のブログでは、2018年上期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社の方向性を伝…

自分に合った道を見つける。新入社員の取材研修

こんにちは。この春からノヴィータに新卒で入社しました、新入社員の坂口です。まだ研修中ですが、フロントエンドチームでアシスタントエンジニアをしています。 今回は取材研修の一環として、インタビューを通してノヴィータらしさとは何なのかということを…

大切な助走期間。2018年新卒社員研修レポート

ノヴィータ広報担当 中根です。 4月になり、新生活となった方も多いかと思いますが、そろそろ落ち着かれたころでしょうか。今年は、桜の開花も早かったので春が「来た」気分は早く味わえたものの、その後の寒暖差も激しかったせいか(めったにひかない風邪も…

#職場の問題かるた で会社のモヤモヤを出してみた

ノヴィータ広報担当 中根です。 本日は『職場の問題かるた』というツールを使った、組織づくりの取り組みをご紹介させていただきます。 この『職場の問題かるた』は、メンバー皆が思っているけど口に出せないよくある会社のモヤモヤが「かるた」になっていま…

設立12周年を迎える、ノヴィータのこれから

ノヴィータ広報担当 中根です。 明日、2月3日は、ノヴィータの設立記念日です。(今年は記念日が土曜でした…)みなさまのおかげをもちまして、ノヴィータは設立12周年を迎えます。お取引いただいているみなさま、そしていつもご注目いただいているみなさまに…

歩みを止めない。2017年下期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 2017年下期の社員総会が、先日無事に終了いたしました。今日のブログでは、2017年下期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社の方向性を伝…

情報を深く、より広く。コンテンツマーケティング社内勉強会レポート

ノヴィータ広報担当 中根です。 前回のデータビジュアライゼーション勉強会のブログに引き続き、社内勉強会のブログをお届けします。 今回のテーマは「コンテンツマーケティング」。数年前にブームが起こり、企業とエンドユーザのコミュニケーション手法とし…

新しいはおもしろい。データビジュアライゼーション社内勉強会レポート

ノヴィータ広報担当 中根です。 前回のブログからお恥ずかしながら3ヶ月が経過してしまいました。社員総会の時期はまだ暑くなる前だったのに、もはや涼しくなってしまっていますね…。どうにも気合を入れて、ハードルを上げて書いてしまう傾向があるので、も…

パワーを貯める。2017年上期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 2017年上期社員総会が、先日無事に終了いたしました。今日のブログでは、2017年上期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社運営における最…

失敗に失敗を重ねた「定例会」の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 先週金曜日にアップした11周年のブログについては、SNS等でいいねや温かいお言葉をいただき、ありがとうございました。代表や社員の言葉を代弁できたこと、それが周りの方に伝わって反応をいただけるというのは、広報冥利に尽…

設立11周年。ノヴィータの今までとこれから

ノヴィータ広報担当 中根です。 気がついたら2月になっていました。3月決算の会社さまからのお引き合いなどをいただき、変わらず社内では粛々と制作を進めています。今年が始まって1ヶ月ほどですが、所感としては変化がやはり大きいと思っているので、時間が…

気持ちをひとつに。2016年下期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 度々このブログでも触れていた通り、社員総会の準備に追われていたのですが、先日無事に終了いたしました。社員総会は半年に1回行っていて、会社の方向性を伝えるための最重要行事として捉えています。その時々の会社の状況や…

ワーママを、楽しく。LAXICが目指すもの

ノヴィータ広報担当 中根です。 師走です。師も走るほどの忙しさ、私のようなしがない会社員は走って回って気がついたら同じところにいるくらい、油断ならない月です。というのも、ブログでは度々申し上げていますが、社員総会を半月後に控えていてその準備…

WEBクリエイターが発信に興味を持った話

ノヴィータ広報担当 中根です。 立冬が過ぎ、街にちらほらクリスマスツリーが置かれ始め、時の速さを感じずにはいられません。ついに今日は社内BGMがクリスマスソングでした(テンションがあがるというより時の速さにくらくらします)。。ノヴィータは期末が…

組織を動かす、課題解決への強い思い

ノヴィータ広報担当 中根です。 今日は、ワーママ&ワーパパのWEBメディア「LAXIC(ラシク)」が他社様と一緒に、保活(保育園入所活動の略)に関するイベントを開催しました。港区議、目黒区議をお招きし、 それぞれの地区の保育園や託児施設の現状や対応な…

振り返りと復習を重ね、組織を作る取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。ブログ3記事目です。まだまだ書き慣れないので、心の中で悩みながら唸りながら執筆しています。(でも書くのはたのしいです) 今日はうれしいことが2つありました! バックオフィスに新しいメンバーの参画が決まったこと。あと…

創業10年間を支えた、3つの行動指針

ノヴィータ広報担当 中根です。 Wantedlyブログには2回目の投稿です。ブログを続けたい、伝えたいことはたくさんある、でもブログを書くのには慣れていないし、会社の価値観をきちんと伝えられるだろうか…というプレッシャーと常に戦っております。そんな今…

競合して勝つではなく、協力して達成する

ノヴィータで広報を担当しております中根と申します。 ノヴィータは30人ほどの小さい会社なので、広報と言っても業務はあまり限定的ではなく、発信活動やそれに伴う社内調整のみならず、自社事業、事業アライアンスからバックオフィスのことまで、「会社の価…