NOVILOG

株式会社ノヴィータが運営するブログメディアです。メンバーのこと、文化や価値観、ノウハウ、様々な活動などについて発信します。

ピンチがチャンスに。2020年下期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 2020年下期の社員総会が、先日無事に終了いたしました。今日のブログでは、2020年下期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社の重要行事と…

新宿のWeb制作プロダクションにおける6ヶ月間のリモート新人教育を振り返る

リモートで始まった新入社員”ルーキー”と過ごした6ヶ月間。そこから得た気づき。 2020年4月入社のルーキーは、1度もオフィスに出社することなくリモートワークになった。入社セレモニーも急遽オンラインで開催することになり、初めてづくしのスタートだ。 そ…

社員の成長を望むなら、会社も成長しなければならない

こんにちは、ノヴィータ会長の小田垣です。 前回の記事では採用に関して最近思うことをお伝えしました。 言葉や文章にして伝えようとすること あんな風に採用について考えたりもするけれど、最近の僕は会長という立場で、自分が創業した会社の円の中心から外…

LAXIC 祝5周年!編集長 × ライター対談 “らしさ” をつくる私たちの強みとは?

NOVILOGでも度々登場していますが、ノヴィータでは2015年からワーキングマザー向けwebメディア「LAXIC(ラシク)」を運営しています。「ワーママ=つらい」とされていた時流を踏まえて「ワーママを、楽しく」をコンセプトに、LAXICでは多様な働き方を実践す…

リモートワークと75%の心地よい関係(No.2  伊藤紗代子さん)

無礼講もアリ、闇練タイプの完璧主義者 『幽☆遊☆白書』のオープニングテーマ、『微笑みの爆弾』を歌わせたら、右に出るものはいない。椎名林檎の曲も、そう。 「一緒にカラオケに行って、ここまで音がずれない人に会ったことがない。すべての音が正しい。め…

採用時の要件定義は的確に

はじめまして、こんにちは。ノヴィータ会長の小田垣です。 ノヴィータは僕が創業した会社です。そして創業から一緒にやってきたメンバーが今は継続してくれています。 最近、採用について突き詰めて考えていくうちに、採用だけでなく会社とは何か、会社にい…

思い描くライフスタイルを手に入れるため、苦手と向き合い、克服するポジティブマインド:ノヴィータが考える、会社とフリーランスの関係構築 –VOL.5フロントエンジニアとして活躍する仲間

仕事が生活そのものという人もいれば、仕事は生活を豊かにするためのツールという人もいます。いずれにしても、その人がイキイキと仕事、そして生活に向き合えることが心の豊かさに繋がってくるのではないでしょうか。フリーランスという働き方は仕事と生活…